YYForce Mengumumkan Hasil Keuangan Semester Pertama 2026, yang Menyoroti Pertumbuhan Pendapatan sebesar 26,8% menjadi US$32,7 Juta

    Pendapatan dari Outsourcing Tenaga Kerja Naik 62,4% menjadi US$15,6 Juta; Pendapatan dari Manajemen Fasilitas Terintegrasi (IFM) Naik 11,1% menjadi US$16,1 Juta

Rugi Bersih Menyusut 13,8% Dibandingkan Tahun Sebelumnya

Modal Kerja Naik menjadi US$11,9 Juta dari Defisit US$1,7 Juta pada Akhir Tahun 2025; Total Liabilitas Turun 39%

SINGAPURA, Sept. 26, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYForce” atau “Perusahaan,” sebelumnya bernama YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)), penyedia platform manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (IFM) yang beroperasi di Asia dan wilayah lainnya, hari ini mengumumkan hasil keuangan yang belum diaudit untuk periode enam bulan yang berakhir pada 30 Juni 2026.

YYForce membukukan pendapatan sekitar US$32,7 juta pada semester pertama 2026, naik 26,8% dari US$25,8 juta pada periode yang sama tahun 2025. Perusahaan memandang ekspansi berkelanjutan bisnis tenaga kerja dan IFM sebagai landasan operasional bagi “Visi YYForce 2030”. Strategi jangka panjang ini bertujuan untuk membangun ekosistem tenaga kerja terintegrasi yang menghubungkan tenaga kerja manusia, kecerdasan buatan (“AI”), robot humanoid, dan robot layanan khusus.

Ikhtisar Kinerja Keuangan Semester Pertama 2026

• Pendapatan meningkat 26,8% dibandingkan tahun sebelumnya dari US$25,75 juta menjadi US$32,66 juta.
• Pendapatan dari outsourcing (alih daya) tenaga kerja meningkat 62,4% dibandingkan tahun sebelumnya menjadi US$15,55 juta.
• Pendapatan dari IFM meningkat 11,1% dibandingkan tahun sebelumnya menjadi US$16,06 juta.
• Laba kotor tercatat sebesar US$3,30 juta dengan margin laba kotor sebesar 10,1%, turun dari laba kotor sebesar US$4,27 juta dengan margin laba kotor 16,6% pada periode yang sama tahun sebelumnya. Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh biaya tenaga kerja yang lebih tinggi.
• Rugi operasional menyusut 32,2% dibandingkan tahun sebelumnya, dari US$7,68 juta menjadi US$5,21 juta. Penurunan ini terutama disebabkan oleh tidak adanya rugi penurunan nilai aset tak berwujud sebesar US$4,06 juta yang sebelumnya tercatat pada periode yang sama tahun lalu.
• Rasio rugi operasional terhadap pendapatan turun dari 29,8% pada periode yang sama tahun sebelumnya menjadi 15,9%.
• Rugi bersih menyusut 13,8% dibandingkan tahun sebelumnya, dari US$8,20 juta menjadi US$7,06 juta.
• Rugi operasional non-IFRS tercatat sekitar US$2,74 juta, sedangkan rugi non-IFRS tercatat sekitar US$3,29 juta.
• Kas tercatat sekitar US$3,08 juta per 30 Juni 2026.
• Total ekuitas naik dari US$13,61 juta per 31 Desember 2025 menjadi sekitar US$25,36 juta. Peningkatan ini terutama didorong oleh perolehan dana sebesar US$18,55 juta melalui mekanisme penawaran saham At-The-Market (ATM).
• Total liabilitas turun dari US$20,73 juta per 31 Desember 2025 menjadi sekitar US$12,66 juta. Penurunan ini terutama disebabkan oleh pelunasan utang usaha dan utang lainnya serta berkurangnya liabilitas waran.
  
  

Ikhtisar Kinerja Operasional Semester Pertama 2026:

		Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada 30 Juni,
		2026				2025
Layanan Tenaga Kerja
Jumlah unduhan Aplikasi YY Circle (Kumulatif)		998.575				586.389
Jumlah pengguna aktif bulanan Aplikasi YY Circle		35.743				30.103
Tingkat pemenuhan pekerjaan		92	%			93	%
Jumlah Pemberi Kerja		212				203
Layanan IFM
Jumlah pelanggan		218				190
Pendapatan rata-rata per pelanggan		73.682				76.095

Komentar Manajemen

Mike Fu, CEO YYForce, berkomentar: “Kami mencapai pertumbuhan pendapatan sebesar 26,8% dibandingkan tahun sebelumnya. Pertumbuhan ini didorong oleh kenaikan pendapatan dari outsourcing tenaga kerja sebesar 62,4% serta ekspansi berkelanjutan operasi IFM kami. Selain mengembangkan bisnis layanan yang sudah ada, kami juga membangun fondasi untuk mewujudkan lingkungan kerja masa depan yang memungkinkan manusia, kecerdasan buatan, fasilitas pintar, otomatisasi, dan robotika untuk semakin bekerja sama. Kami sedang menguji coba robot layanan dan berencana menerapkan alur kerja berbasis agen AI pertama kami serta meluncurkan laboratorium data pelatihan AI. Langkah awal ini mengarah pada sistem operasional yang memungkinkan setiap tugas ditangani oleh manusia atau teknologi yang paling sesuai. Sementara itu, bisnis tenaga kerja dan IFM kami yang terus berkembang menyediakan hubungan dengan pelanggan, infrastruktur tenaga kerja, fasilitas, serta lingkungan operasional nyata yang diperlukan untuk memvalidasi dan mengomersialkan teknologi tersebut. Menjelang 2030, kami berharap YYForce dapat berkembang dari penyedia layanan padat karya menjadi penyedia layanan tenaga kerja terintegrasi yang siap menghadapi masa depan. Kami akan berfokus pada peningkatan margin, efisiensi operasional, dan alokasi modal yang disiplin untuk menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan kami.”

Jason Phua, CFO YYForce, menambahkan, “Pertumbuhan pendapatan pada periode ini diiringi penurunan margin laba. Upah per jam pekerja lepas meningkat lebih cepat dibandingkan tarif yang kami kenakan kepada pelanggan. Akibatnya, margin laba kotor kami menyusut dari 16,6% menjadi 10,1%. Kami menangani masalah ini secara langsung dengan menyesuaikan tarif kontrak saat diperpanjang serta menegosiasikan ulang atau mengakhiri kontrak yang tidak lagi mampu menutupi biaya. Kami juga memperketat penjadwalan untuk mengurangi jam kerja yang tidak ditagihkan serta mengevaluasi solusi berbasis teknologi, digital, dan otomatisasi guna meningkatkan produktivitas. Kami juga memperbaiki struktur permodalan dan posisi modal kerja. Pada akhir semester pertama 2026, kami membukukan modal kerja sebesar US$11,9 juta, dibandingkan dengan defisit pada akhir 2025, sekaligus mengurangi total liabilitas sebesar 39%. Pemulihan margin laba kotor menjadi prioritas kami pada semester kedua 2026, dan kami akan melaporkan perkembangannya dalam laporan hasil keuangan tahunan.”

Hasil Keuangan Semester Pertama 2026

Total Pendapatan mencapai US$32,7 juta pada semester pertama 2026, naik 26,8% dari US$25,8 juta pada periode yang sama tahun 2025.

• Pendapatan dari outsourcing tenaga kerja meningkat 62,4% dari US$9,58 juta pada periode yang sama tahun 2025 menjadi US$15,55 juta. Peningkatan ini terutama didorong oleh kenaikan permintaan pelanggan di Singapura dan Malaysia serta kontribusi dari anak perusahaan kami di Hong Kong dan Thailand.
  
  
• Pendapatan dari IFM naik 11,1% dari US$14,46 juta pada periode yang sama tahun 2025 menjadi US$16,06 juta. Pertumbuhan ini didukung oleh perolehan kontrak baru, perpanjangan proyek yang sudah ada, serta kontribusi sepanjang periode dari anak perusahaan yang diakuisisi pada tahun 2025, termasuk Property Facility Services Pte. Ltd. dan Uniforce Security Services Pte. Ltd.
  

Laba kotor tercatat sekitar US$3,30 juta, dibandingkan dengan US$4,27 juta pada semester pertama 2025. Margin laba kotor tercatat sekitar 10,1%, dibandingkan dengan 16,6% pada periode yang sama tahun sebelumnya. Penurunan ini terutama disebabkan oleh kenaikan biaya tenaga kerja di seluruh bisnis IFM dan outsourcing tenaga kerja Perusahaan, termasuk kenaikan tarif upah per jam bagi pekerja lepas.

Rugi operasional menyusut 32,2% dari US$7,68 juta pada periode yang sama tahun 2025 menjadi sekitar US$5,21 juta. Penurunan ini terutama disebabkan oleh tidak adanya rugi penurunan nilai aset tak berwujud sebesar US$4,06 juta yang sebelumnya tercatat pada semester pertama 2025. Rasio rugi operasional terhadap pendapatan turun menjadi sekitar 15,9%, dibandingkan dengan 29,8% pada periode yang sama tahun 2025.

Rugi bersih turun 13,8% dari US$8,20 juta pada periode yang sama tahun sebelumnya menjadi sekitar US$7,06 juta. Rugi per saham biasa, baik dasar maupun dilusian tercatat sebesar US$13,62, dibandingkan dengan US$311,00 pada semester pertama 2025. Seluruh jumlah saham dan nilai per saham telah disesuaikan secara retroaktif untuk mencerminkan penggabungan saham dengan rasio 50 banding 1 dan 30 banding 1 yang masing-masing dilaksanakan pada 23 Maret 2026 dan 23 Juni 2026. Hasil keuangan semester pertama 2026 juga mencakup rugi bersih sebesar US$2,62 juta terkait obligasi konversi dan keuntungan bersih sebesar US$1,73 juta terkait liabilitas waran.

Kas bersih yang digunakan untuk aktivitas operasi tercatat sekitar US$10,99 juta pada semester pertama 2026, dibandingkan dengan US$0,63 juta pada periode yang sama tahun sebelumnya. Peningkatan ini terutama disebabkan oleh rugi operasional serta pelunasan utang usaha dan utang lainnya.

Kas bersih yang diperoleh dari aktivitas pendanaan selama semester pertama 2026 tercatat sekitar US$16,29 juta. Arus kas masuk dari aktivitas pendanaan mencakup sekitar US$18,55 juta yang berasal dari penerbitan saham biasa Kelas A sehubungan dengan penawaran saham At-The-Market (ATM) Perusahaan, serta hasil dari aktivitas pendanaan lainnya.

YYForce berencana mempertahankan pendekatan yang disiplin terhadap alokasi modal dengan menyeimbangkan kebutuhan modal kerja, kegiatan operasional yang sudah berjalan, dan investasi untuk mendukung pertumbuhan di masa depan.

Visi YYForce 2030 dan Strategi Alokasi Modal

Pada 22 September 2026, YYForce mengumumkan Visi 2030, sebuah peta jalan jangka panjang untuk membangun model Solusi Tenaga Kerja Masa Depan. Model ini mengintegrasikan kemampuan tenaga kerja manusia, manajemen tenaga kerja berkemampuan AI, teknologi manajemen fasilitas pintar, otomatisasi, dan robotika. Rencana ini dikembangkan berdasarkan bisnis Perusahaan yang sudah ada, yaitu aplikasi YY Circle dan Yolara AI untuk penyediaan tenaga kerja sesuai permintaan dan solusi tenaga kerja, serta robot humanoid dan robot layanan khusus yang ditawarkan melalui skema penyewaan dan Robotics-as-a-Service (“RaaS”). Rencana ini juga mencakup solusi manajemen fasilitas pintar melalui platform 24iFM, perangkat IoT, sensor, kamera pintar, dan teknologi otomatisasi. Yolara AI dirancang untuk mendukung perencanaan penempatan, integrasi alur kerja, koordinasi tim manusia, dan dukungan operasional berkelanjutan di seluruh solusi tersebut. Inisiatif AI, otomatisasi, dan robotika ini belum memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pendapatan selama periode enam bulan yang berakhir pada 30 Juni 2026.

Prioritas utama YYForce dalam alokasi modal adalah mempertahankan likuiditas yang cukup untuk kegiatan operasional yang sudah berjalan, kebutuhan modal kerja, dan kewajiban kontraktualnya. Dengan tetap memperhatikan kebutuhan tersebut, Perusahaan dapat mengevaluasi investasi di berbagai bidang, termasuk teknologi manajemen tenaga kerja dan fasilitas pintar, pengembangan perangkat lunak, otomatisasi operasional, robotika komersial, infrastruktur data, ekspansi geografis, kemitraan strategis, dan akuisisi. Perusahaan berencana memanfaatkan kemitraan, skema penyewaan, dan program uji coba bersama pelanggan untuk membatasi kebutuhan modal awal. Setiap investasi akan dievaluasi berdasarkan permintaan pelanggan, kesiapan teknologi, dan tingkat imbal hasil yang diharapkan.

Proyeksi Kinerja Tahun Buku 2026

Mengingat tekanan biaya tenaga kerja pada semester pertama 2026, Perusahaan membatalkan proyeksi kinerja tahun buku 2026 yang diterbitkan pada 12 Maret 2026. Perusahaan berencana menyampaikan proyeksi terbaru bersama dengan pengumuman hasil keuangan tahun buku 2026. Investor tidak lagi dapat mengandalkan proyeksi yang diumumkan sebelumnya sebagai gambaran ekspektasi Perusahaan saat ini.

Tentang YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) adalah penyedia platform manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (IFM), yang berkantor pusat di Singapura serta beroperasi di Asia dan wilayah lainnya. Platform solusi tenaga kerja cerdas milik Perusahaan, YY Circle, membantu klien di sektor perhotelan, makanan dan minuman, ritel, serta sektor jasa lainnya untuk memprediksi, merencanakan, dan mengoptimalkan penempatan tenaga kerja. Dalam bisnis IFM YYForce, platform perangkat lunak 24iFM dan portofolio anak perusahaan IFM yang komprehensif miliknya mendukung klien di sektor perhotelan, transportasi, perbankan, ritel, serta fasilitas serbaguna.

Dengan semakin berkembangnya kedua lini bisnis tersebut, Perusahaan secara sistematis mengintegrasikan kemampuan AI dan otomatisasi, dari dukungan pengambilan keputusan cerdas menuju manajemen tenaga kerja yang semakin otonom. Langkah ini bertujuan meningkatkan kualitas layanan, mengurangi biaya penempatan tenaga kerja, dan mendorong peningkatan margin dalam jangka panjang. YYForce, yang terdaftar di Nasdaq Capital Market, berkomitmen terhadap inovasi infrastruktur, pencapaian hasil yang terukur bagi klien, dan penciptaan nilai jangka panjang.

Pernyataan Berwawasan ke Depan

Siaran pers ini berisi pernyataan yang berwawasan ke depan dalam artian yang terkandung di Pasal 27A Securities Act tahun 1933, sebagaimana diubah, dan Pasal 21E Securities Exchange Act tahun 1934, sebagaimana diubah. Pernyataan berwawasan ke depan tersebut mencakup, antara lain, pernyataan mengenai Visi Tenaga Kerja Masa Depan 2030 YYForce; kinerja operasional dan keuangan di masa depan peningkatan margin; efisiensi operasional; perolehan kas; pengembangan teknologi; kecerdasan buatan; platform digital; manajemen fasilitas pintar; otomatisasi dan robotika; potensi penerapan robot humanoid; ekspansi geografis; akuisisi; kemitraan strategis; alokasi modal; peluang pendapatan berulang; serta komersialisasi produk dan layanan baru di masa depan. Perusahaan mendasarkan pernyataan berwawasan ke depan tersebut pada ekspektasi dan proyeksinya mengenai peristiwa di masa depan, yang disusun Perusahaan berdasarkan informasi yang tersedia saat ini bagi Perusahaan. Anda dapat mengidentifikasi pernyataan berwawasan ke depan dari sifatnya yang tidak berkaitan dengan peristiwa historis, terutama pernyataan yang menggunakan istilah seperti “mungkin,” “seharusnya,” “mengharapkan,” “mengantisipasi,” “mempertimbangkan,” “memperkirakan,” “meyakini,” “merencanakan,” “diproyeksikan,” “memprediksi,” “potensial,” atau “berharap” maupun bentuk negatif dari istilah-istilah tersebut atau istilah serupa. Pernyataan berwawasan ke depan mengandung risiko dan ketidakpastian yang melekat sehingga peristiwa di masa depan yang dibahas dalam siaran pers ini mungkin tidak terjadi. Peristiwa dan hasil aktual dapat berbeda secara signifikan serta bergantung pada risiko, ketidakpastian, dan asumsi mengenai Perusahaan dan sejumlah faktor lainnya. Faktor-faktor tersebut termasuk, tetapi tidak terbatas pada, tujuan dan strategi Perusahaan; pengembangan bisnis, kondisi keuangan, dan hasil operasional Perusahaan di masa depan, termasuk peluncuran produk dan layanan baru, perkiraan perubahan pendapatan, biaya, dan pengeluaran Perusahaan, perkiraan pertumbuhan pelanggan, serta permintaan dan penerimaan pasar terhadap produk dan layanan Perusahaan; serta kondisi industri, pasar, dan regulasi, termasuk persaingan, kebijakan dan peraturan pemerintah yang memengaruhi industri Perusahaan, serta faktor lainnya yang dapat memengaruhi kondisi keuangan, likuiditas, dan hasil operasional Perusahaan. Untuk pembahasan lebih terperinci mengenai faktor-faktor risiko, silakan merujuk pada dokumen yang diserahkan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS (SEC), termasuk bagian “Faktor Risiko” dalam laporan tahunan terbaru Perusahaan pada Formulir 20-F, sebagaimana telah diubah.

Ukuran Kinerja Keuangan Non-IFRS

Perusahaan menggunakan ukuran kinerja keuangan non-IFRS, seperti rugi/laba bersih non-IFRS, untuk mengevaluasi hasil operasional serta mengambil keputusan keuangan dan operasional. Perusahaan meyakini bahwa ukuran kinerja keuangan non-IFRS membantu mengidentifikasi tren mendasar dalam bisnis Perusahaan yang mungkin terdistorsi oleh dampak beban tertentu yang dicatat Perusahaan dalam hasil keuangan periode berjalan. Perusahaan meyakini bahwa ukuran kinerja keuangan non-IFRS memberikan informasi yang bermanfaat mengenai hasil operasionalnya, meningkatkan pemahaman secara menyeluruh terhadap kinerja masa lalu dan prospek masa depannya, serta memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai metrik utama yang digunakan manajemen dalam pengambilan keputusan keuangan dan operasional. Ukuran kinerja keuangan non-IFRS memiliki keterbatasan sebagai alat analisis dan tidak boleh dipertimbangkan secara terpisah atau dianggap sebagai pengganti ukuran kinerja keuangan IFRS maupun ukuran kinerja lainnya, atau sebagai indikator kinerja operasional Perusahaan.

Ukuran kinerja keuangan non-IFRS Perusahaan tidak mencakup biaya konsultasi, beban terkait obligasi konversi, penyesuaian akuntansi satu kali, serta perubahan nilai wajar obligasi konversi dan liabilitas waran. Rekonsiliasi lengkap disajikan di bawah ini. Investor dianjurkan untuk menelaah rekonsiliasi tersebut bersama dengan laporan keuangan IFRS Perusahaan dan tidak hanya mengandalkan satu ukuran kinerja keuangan. Ukuran kinerja keuangan non-IFRS yang disajikan di sini mungkin tidak dapat dibandingkan dengan ukuran serupa yang menggunakan istilah yang sama oleh perusahaan lain. Perusahaan lain mungkin menghitung ukuran kinerja dengan nama yang serupa secara berbeda, sehingga membatasi kegunaannya sebagai ukuran pembanding terhadap data Perusahaan. Perusahaan menganjurkan investor dan pihak lainnya untuk menelaah informasi keuangannya secara menyeluruh dan tidak hanya mengandalkan satu ukuran kinerja keuangan.

Untuk informasi selengkapnya mengenai ukuran kinerja keuangan non-IFRS Perusahaan, silakan lihat bagian berjudul “Rekonsiliasi Ukuran Kinerja Keuangan IFRS dan Non-IFRS yang Belum Diaudit.”

Kontak Investor

Jason Zhi Yong Phua, Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Unaudited Reconciliation of IFRS and Non-IFRS Financial Measures

US$	Six months ended June 30, 2026 (Unaudited)		Six months ended June 30, 2026 (Unaudited) Non-IFRS reconciliation
Revenue	32,659,236		32,659,236
Cost of revenue	(29,359,389	)	(29,008,975	)
Gross profit	3,299,847		3,650,261
Other income	703,883		703,883
Selling and marketing expenses	(1,152,522	)	(652,522	)
General and administrative expenses	(7,902,969	)	(6,286,830	)
Other expenses	(111,423	)	(111,423	)
Change in fair value of investment properties	(44,079	)	(44,079	)
Operating loss	(5,207,263	)	(2,740,710	)
Finance cost	(865,273	)	(452,773	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL	(2,617,807	)	-
Net gain on warrant liabilities	1,726,802		-
Loss before tax	(6,963,541	)	(3,193,483	)
Income tax expenses	(99,272	)	(99,272	)
Loss for the period	(7,062,813	)	(3,292,755	)
Foreign currency translation differences - foreign operations	(817,032	)	(817,032	)
Change in fair value of convertible notes designated at FVTPL due to own credit risk	1,726		1,726
Total comprehensive loss for the period	(7,878,119	)	(4,108,061	)
Loss attributable to:
Non-controlling interests	108,080		108,080
Equity owners of the Company	(7,170,893	)	(3,400,835	)

Reconciliation of Non-IFRS to IFRS Loss Attributable to Equity Owners

Loss attributable to equity owners of the Company – non-IFRS	(3,400,835	)
Consultancy fees	(1,297,331	)
Convertible notes related expenses	(1,052,500	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL	(2,617,807	)
Net gain on warrant liabilities	1,726,802
One-time accounting adjustments	(529,222	)
Loss attributable to equity owners of the Company – IFRS	(7,170,893	)

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION

		Note		June 30, 2026 (Unaudited)				December 31, 2025
				$				$
Assets
Current assets:
Cash					3,082,570				1,511,760
Trade receivables, net		4			11,063,513				12,138,342
Prepayment and other current assets		5			4,373,945				1,251,794
Amount due from related parties		18			4,054,010				501,637
Total current assets					22,574,038				15,403,533
Non-current assets:
Right-of-use assets		6			1,254,966				1,463,494
Intangible assets, net		8			5,017,595				5,174,257
Investment properties		9			2,381,942				2,445,292
Net investment in lease		10			-				2,970,685
Property and equipment, net		7			579,025				527,092
Financial assets measured at fair value through profit or loss (“FVTPL”)					100,000				-
Prepayment and other non-current assets		5			179,151				422,849
Goodwill		8			5,808,574				5,808,574
Deferred tax assets					125,825				125,825
Total non-current assets					15,447,078				18,938,068
Total assets					38,021,116				34,341,601
Current liabilities:
Trade and other payables		11			4,572,651				10,837,525
Contract liabilities					572,280				-
Amount due to related parties		18			189,696				503,007
Lease liabilities, current		13			411,619				429,634
Convertible notes designated at FVTPL		12			14,379				-
Loans and borrowings, current		13			4,937,830				5,375,362
Total current liabilities					10,698,455				17,145,528
Non-current liabilities:
Loans and borrowings, non-current		13			367,687				627,526
Warrants liabilities		12			17,733				1,213,340
Deferred tax liabilities		17			645,722				645,722
Lease liabilities, non-current		13			928,611				1,099,767
Total non-current liabilities					1,959,753				3,586,355
Total liabilities					12,658,208				20,731,883
Equity
Share Capital*		14			43,966,842				24,825,837
Reserves		14			10,862,760				11,182,357
Accumulated deficit					(32,882,003	)			(25,711,110	)
Equity attributable to owners of the Company					21,947,599				10,297,084
Non-controlling interests					3,415,309				3,312,634
Total equity					25,362,908				13,609,718
Total liabilities and equity					38,021,116				34,341,601

*

Informasi mengenai saham dan nilai per saham disajikan secara retroaktif untuk mencerminkan reorganisasi tersebut.

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE (LOSS) INCOME

				For the six months ended June 30,
		Note		2026 (Unaudited)				2025 (Unaudited)
				$				$
Revenue		16			32,659,236				25,754,473
Cost of revenue		16			(29,359,389	)			(21,486,338	)
Gross profit					3,299,847				4,268,135
Other income		16			703,883				814,457
Selling and marketing expenses		16			(1,152,522	)			(1,562,277	)
General and administrative expenses		16			(7,902,969	)			(7,107,000	)
Impairment loss on intangible asset		16			-				(4,063,000	)
Other expenses		16			(111,423	)			(31,918	)
Change in fair value of investment properties		16			(44,079	)			-
Operating loss					(5,207,263	)			(7,681,603	)
Finance cost		16			(865,273	)			(367,270	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL		12			(2,617,807	)			-
Net gain on warrant liabilities		12			1,726,802				(24,075	)
Loss before tax					(6,963,541	)			(8,072,948	)
Income tax expenses		17			(99,272	)			(123,038	)
Loss for the period					(7,062,813	)			(8,195,986	)
Other comprehensive (loss) income
Foreign currency translation differences – foreign operations					(817,032	)			290,378
Change in fair value of convertible notes designated at FVTPL due to own credit risk					1,726				-
Total comprehensive loss for the period					(7,878,119	)			(7,905,608	)
Loss attributable to:
Equity owners of the Company					(7,170,893	)			(8,246,755	)
Non-controlling interests					108,080				50,769
Loss for the period					(7,062,813	)			(8,195,986	)
Total comprehensive loss attributable to:
Equity owners of the Company					(7,980,794	)			(7,963,848	)
Non-controlling interests					102,675				58,240
Total comprehensive loss for the period					(7,878,119	)			(7,905,608	)
Basic loss per share*		15			(13.62	)			(311.00	)
Diluted loss per share*		15			(13.62	)			(311.00	)
Weighted average number of shares
Basic					526,603				26,517
Diluted					526,603				26,517

*

Informasi mengenai saham dan nilai per saham disajikan secara retroaktif untuk mencerminkan reorganisasi tersebut. Selain itu, jumlah saham biasa Kelas A disajikan secara retroaktif untuk mencerminkan penggabungan saham Perusahaan dengan rasio 50 banding 1 dan 30 banding 1 yang masing-masing dilaksanakan pada 23 Maret 2026 dan 23 Juni 2026.